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Was ist das Tarifrecht einfach erklärt?
Was ist das Tarifrecht einfach erklärt? Tarifrecht bezieht sich auf die Regelungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne, Arbeitsbedingungen und andere arbeitsrechtliche Fragen. Es legt fest, welche Mindestlöhne in bestimmten Branchen gezahlt werden müssen und regelt auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Tarifverträge werden in Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und gelten dann für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fallen. Das Tarifrecht soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhalten. **
Was versteht man unter Aussperrung im Tarifrecht?
Unter Aussperrung im Tarifrecht versteht man die Maßnahme eines Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer von der Arbeit auszuschließen, um Druck in Tarifverhandlungen auszuüben. Dabei werden die Arbeitnehmer vorübergehend daran gehindert, ihre Arbeit aufzunehmen und erhalten in der Regel auch keine Lohnzahlungen während der Aussperrung. Aussperrungen sind in der Regel eine Reaktion auf Streiks der Arbeitnehmerseite. **
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Mangion:Arbeits- und Tarifrecht, Fachbücher von Hartmut Knack, Sven Brüggenhorst, André MangionSie wünschen sich als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ein systematisches und zugleich praxisnahes Lehrbuch. Sie sind beruflich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen und vertiefen. Sie haben Interesse an der Thematik und möchten sich Schritt für Schritt von den Grundlagen bis zu den Besonderheiten in das Arbeits- und Tarifrecht einlesen. Dann haben Sie mit diesem Buch, das vorliegend in 5. Auflage aktualisiert und erweitert erschienen ist, die richtige Wahl getroffen. In seinem Aufbau orientiert sich dieses Lehrwerk an den Anforderungen der nordrhein-westfälischen Studieninstitute. Es vermittelt zunächst arbeitsrechtliche Grundlagen und stellt anschliessend das Arbeitsleben in seinem typischen Verlauf dar: Beginnend mit der Anbahnung und dem Zustandekommen des Arbeitsvertrages, werden die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis beschrieben. Ergänzend dazu wird erläutert, welche Konsequenzen Pflichtverstösse nach sich ziehen. Abschliessend wird dargestellt, wie und unter welchen Voraussetzungen Arbeitsverhältnisse beendet werden können. Das Buch vermittelt durchgehend sowohl die generellen gesetzlichen Grundlagen als auch die speziellen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Mit zahlreichen Beispielen, Prüfungsschemata und Übungsfällen bietet Ihnen dieses Buch eine wertvolle Hilfestellung bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse und ermöglicht Ihnen dadurch eine anforderungsgerechte Klausur- und Prüfungsvorbereitung.28,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen, Fachbücher von Andreas Bach-Terhorst, Manfred PetinDas Fachbuch "Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen" bietet eine umfassende und rechtssichere Unterstützung für die Anwendung tariflicher Regelungen im öffentlichen Dienst. Es richtet sich an Auszubildende, Schüler, Praktikanten und Studierende und beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Tarifrechts, die für die Gewinnung und Bindung junger Talente von Bedeutung sind. Das Handbuch enthält detaillierte Kommentierungen der relevanten Tarifverträge sowie Richtlinien für duale Studiengänge und Praktika. Darüber hinaus werden angrenzende Gesetzestexte und Musterverträge bereitgestellt, die die tägliche Arbeit erleichtern. Die klare Struktur und die praxisnahen Informationen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im öffentlichen Dienst tätig sind und sich mit den spezifischen Anforderungen des Tarifrechts auseinandersetzen müssen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche, Fachbücher von Jacob Joussen, Marc-Oliver Steuernagel, Detlev FeyZum Werk Dieses neue Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche in lexikalischer Form dar. Das Werk beantwortet - untergliedert in ca. 100 Stichworte - die für die kirchlichen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen sowie die anwaltlichen Beraterinnen und Berater wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet Hilfestellungen und Tipps für die Praxis. Dabei wird auf die Besonderheiten der kirchenrechtlichen Regelungen ebenso eingegangen wie auf die Regelungen, bei denen eine Anlehnung z.B. an den TVöD oder TV-L erfolgt. Auf abweichende Regelungen einzelner Landeskirchen wird - soweit wie möglich - eingegangen. Vorteile auf einen Blick - Lexikalischer Aufbau von A (wie 'Abmahnung') bis Z (wie 'Zweiter Weg') - Schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte - Hinweise auf Besonderheiten der Landeskirchen Zur Neuauflage Mit den folgenden neuen Stichworten: - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Altersteilzeitarbeit - Amtszeit - Arbeitsplatzbeschreibung - Arbeitsvorgang - Einigungsstelle - Sozial- und Erziehungsdienst - Zuordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der evangelischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum evangelischen Arbeitsrecht beraten.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche, Fachbücher von Thomas Ritter, Jörg Vogel, Elisabeth Hartmeyer, Martin Böckel, Hermann Reichold, Benjamin Weller, Martin Fuhrmann, Ulf KortstockZum Werk Das Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche in lexikalischer Form in mehr als 100 Stichwörtern vor. Es geht auf die zahlreichen Besonderheiten ein, die das katholische Arbeitsrecht kennzeichnen, z.B. geregelt durch eigene Gesetze, im Mitarbeitervertretungsrecht, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Es werden dabei sowohl Unterschiede als auch Überschneidungen zum weltlichen Arbeitsrecht aufgezeigt. Vorteile auf einen Blick - Lexikalischer Aufbau von A (wie "Abmahnung") bis Z (wie "Zuordnung zum kirchlichen Dienst") - Schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte - Umfassender Einstieg in die kirchenrechtliche Spezialmaterie Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neue Grundordnung, die Auswirkungen der Digitalisierung sowie europarechtliche Einflüsse, u.a. mit den neuen Stichworten: - Beschlussfassung in der Mitarbeitervertretung - Europarechtliche Einflüsse - Digitalisierung der MAV-Arbeit - Dienstpläne - Freie Mitarbeit/Werkvertrag - Mobiles Arbeiten/Homeoffice - Kirchlicher Datenschutz - Kirchliche Datenschutzgerichtsbarkeit - Kurzarbeit - Pflegekommission - Präventionsordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der katholischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum katholischen Arbeitsrecht beraten.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert die Automatenvermietung und welche Vorteile bietet sie gegenüber dem Kauf von Automaten?
Die Automatenvermietung ermöglicht es Unternehmen, Automaten für einen bestimmten Zeitraum zu mieten, anstatt sie zu kaufen. Dies bietet den Vorteil, dass keine hohe Anfangsinvestition erforderlich ist und die Flexibilität besteht, den Automaten bei Bedarf auszutauschen oder zu erweitern. Zudem übernimmt der Vermieter in der Regel Wartung und Reparaturen, was Kosten und Aufwand für den Mieter reduziert. **
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Wie funktionieren automatische Getränke- und Snackautomaten? Was sind die gängigsten Zahlungsmethoden an Automaten?
Automatische Getränke- und Snackautomaten funktionieren durch eine Kombination von Sensoren, Mechanismen und elektronischen Steuerungen, die es ermöglichen, Produkte auszuwählen, zu bezahlen und auszugeben. Die gängigsten Zahlungsmethoden an Automaten sind Münzen, Banknoten, Kredit- und Debitkarten sowie kontaktlose Zahlungen wie Apple Pay oder Google Pay. Einige Automaten akzeptieren auch mobile Zahlungsdienste wie PayPal oder QR-Codes. **
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Welche Vorteile bietet der Automatenverkauf im Vergleich zu traditionellen Verkaufsmethoden? Welche Produkte können über Automaten verkauft werden?
Der Automatenverkauf bietet den Vorteil der rund um die Uhr Verfügbarkeit, schnellen und unkomplizierten Transaktionen sowie geringeren Personalkosten. Über Automaten können Produkte wie Snacks, Getränke, Zigaretten, Hygieneartikel, Tickets und sogar Elektronikartikel verkauft werden. **
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Wie funktioniert die Zahlungsabwicklung an einem Getränkeautomaten? Wie werden die verschiedenen Getränke in einem Automaten gekühlt?
Die Zahlungsabwicklung an einem Getränkeautomaten erfolgt in der Regel durch Münzeinwurf, Banknotenleser oder kontaktlose Zahlungsmethoden wie Kreditkarten oder Smartphone-Apps. Die verschiedenen Getränke in einem Automaten werden durch ein Kühlsystem gekühlt, das entweder durch Kompressoren oder Peltier-Elemente betrieben wird. Die Temperatur wird durch Sensoren überwacht und reguliert, um sicherzustellen, dass die Getränke immer kühl und frisch sind. **
Wie kann ich einen Automaten für meinen Betrieb mieten und welche Vorteile bietet eine Automatenvermietung im Vergleich zum Kauf?
Um einen Automaten für deinen Betrieb zu mieten, musst du dich an einen Automatenvermieter wenden und einen Mietvertrag abschließen. Die Vorteile einer Automatenvermietung sind, dass du keine hohe Anschaffungskosten hast, flexibel bleibst und den Automaten bei Bedarf einfach austauschen oder zurückgeben kannst. Zudem übernimmt der Vermieter in der Regel auch die Wartung und Reparatur des Automaten. **
Wie kann man generell einen Getränkeautomaten reparieren? Was sind die häufigsten Probleme, die bei Automaten auftreten können?
Um einen Getränkeautomaten zu reparieren, sollte man zuerst die Stromversorgung überprüfen, die Verkabelung kontrollieren und die Mechanik reinigen. Häufige Probleme können ein defekter Münzprüfer, blockierte Ausgabemechanismen oder ein fehlerhaftes Kühlsystem sein. Es ist wichtig, regelmäßige Wartungen durchzuführen, um solche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben. **
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Tarifrecht öffentlicher Dienst 88. Ergänzungslieferung, FachbücherZur Ergänzungslieferung Die 88. Ergänzungslieferung enthält unter anderem Änderungen durch die 10. und 11. ÄndTV zum TV-Ärzte/VKA, den 21. ÄndTV zum TVÜ-VKA, den 22. ÄndTV zum TVöD AT sowie den 24. ÄndTV zum TVÜ-H. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Personalstellen von Bund, Ländern und Gemeinden, Gewerkschaften und Arbeitgebervertretungen, Rechtsanwaltschaft.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Fachbücher von Peter ErbeDas Buch "Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes" bietet eine umfassende und strukturierte Einführung in das komplexe Rechtsgebiet des Arbeits- und Tarifrechts. Es richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Auszubildende, Studierende, Beschäftigte, Personalleiter, Dozenten sowie Mitglieder von Personalräten und Gleichstellungsbeauftragte. Die praxisnahe Darstellung ermöglicht es den Leserinnen und Lesern, sich sicher in den relevanten Themenbereichen wie Teilzeit- und Befristungsrecht, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), neue Entgeltordnung und Urlaubsrecht zurechtzufinden. Mit 33 klausurrelevanten Praxisfällen wird der hohe Nutzwert des Werkes unterstrichen, das bereits in der fünften Auflage erscheint und somit auf aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht eingeht.32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mangion:Arbeits- und Tarifrecht, Fachbücher von Hartmut Knack, Sven Brüggenhorst, André MangionSie wünschen sich als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ein systematisches und zugleich praxisnahes Lehrbuch. Sie sind beruflich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen und vertiefen. Sie haben Interesse an der Thematik und möchten sich Schritt für Schritt von den Grundlagen bis zu den Besonderheiten in das Arbeits- und Tarifrecht einlesen. Dann haben Sie mit diesem Buch, das vorliegend in 5. Auflage aktualisiert und erweitert erschienen ist, die richtige Wahl getroffen. In seinem Aufbau orientiert sich dieses Lehrwerk an den Anforderungen der nordrhein-westfälischen Studieninstitute. Es vermittelt zunächst arbeitsrechtliche Grundlagen und stellt anschliessend das Arbeitsleben in seinem typischen Verlauf dar: Beginnend mit der Anbahnung und dem Zustandekommen des Arbeitsvertrages, werden die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis beschrieben. Ergänzend dazu wird erläutert, welche Konsequenzen Pflichtverstösse nach sich ziehen. Abschliessend wird dargestellt, wie und unter welchen Voraussetzungen Arbeitsverhältnisse beendet werden können. Das Buch vermittelt durchgehend sowohl die generellen gesetzlichen Grundlagen als auch die speziellen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Mit zahlreichen Beispielen, Prüfungsschemata und Übungsfällen bietet Ihnen dieses Buch eine wertvolle Hilfestellung bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse und ermöglicht Ihnen dadurch eine anforderungsgerechte Klausur- und Prüfungsvorbereitung.28,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen, Fachbücher von Andreas Bach-Terhorst, Manfred PetinDas Fachbuch "Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen" bietet eine umfassende und rechtssichere Unterstützung für die Anwendung tariflicher Regelungen im öffentlichen Dienst. Es richtet sich an Auszubildende, Schüler, Praktikanten und Studierende und beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Tarifrechts, die für die Gewinnung und Bindung junger Talente von Bedeutung sind. Das Handbuch enthält detaillierte Kommentierungen der relevanten Tarifverträge sowie Richtlinien für duale Studiengänge und Praktika. Darüber hinaus werden angrenzende Gesetzestexte und Musterverträge bereitgestellt, die die tägliche Arbeit erleichtern. Die klare Struktur und die praxisnahen Informationen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im öffentlichen Dienst tätig sind und sich mit den spezifischen Anforderungen des Tarifrechts auseinandersetzen müssen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Tarifrecht einfach erklärt?
Was ist das Tarifrecht einfach erklärt? Tarifrecht bezieht sich auf die Regelungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne, Arbeitsbedingungen und andere arbeitsrechtliche Fragen. Es legt fest, welche Mindestlöhne in bestimmten Branchen gezahlt werden müssen und regelt auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Tarifverträge werden in Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und gelten dann für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fallen. Das Tarifrecht soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhalten. **
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Was versteht man unter Aussperrung im Tarifrecht?
Unter Aussperrung im Tarifrecht versteht man die Maßnahme eines Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer von der Arbeit auszuschließen, um Druck in Tarifverhandlungen auszuüben. Dabei werden die Arbeitnehmer vorübergehend daran gehindert, ihre Arbeit aufzunehmen und erhalten in der Regel auch keine Lohnzahlungen während der Aussperrung. Aussperrungen sind in der Regel eine Reaktion auf Streiks der Arbeitnehmerseite. **
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Wie funktioniert die Automatenvermietung und welche Vorteile bietet sie gegenüber dem Kauf von Automaten?
Die Automatenvermietung ermöglicht es Unternehmen, Automaten für einen bestimmten Zeitraum zu mieten, anstatt sie zu kaufen. Dies bietet den Vorteil, dass keine hohe Anfangsinvestition erforderlich ist und die Flexibilität besteht, den Automaten bei Bedarf auszutauschen oder zu erweitern. Zudem übernimmt der Vermieter in der Regel Wartung und Reparaturen, was Kosten und Aufwand für den Mieter reduziert. **
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Wie funktionieren automatische Getränke- und Snackautomaten? Was sind die gängigsten Zahlungsmethoden an Automaten?
Automatische Getränke- und Snackautomaten funktionieren durch eine Kombination von Sensoren, Mechanismen und elektronischen Steuerungen, die es ermöglichen, Produkte auszuwählen, zu bezahlen und auszugeben. Die gängigsten Zahlungsmethoden an Automaten sind Münzen, Banknoten, Kredit- und Debitkarten sowie kontaktlose Zahlungen wie Apple Pay oder Google Pay. Einige Automaten akzeptieren auch mobile Zahlungsdienste wie PayPal oder QR-Codes. **
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Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche, Fachbücher von Jacob Joussen, Marc-Oliver Steuernagel, Detlev FeyZum Werk Dieses neue Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche in lexikalischer Form dar. Das Werk beantwortet - untergliedert in ca. 100 Stichworte - die für die kirchlichen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen sowie die anwaltlichen Beraterinnen und Berater wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet Hilfestellungen und Tipps für die Praxis. Dabei wird auf die Besonderheiten der kirchenrechtlichen Regelungen ebenso eingegangen wie auf die Regelungen, bei denen eine Anlehnung z.B. an den TVöD oder TV-L erfolgt. Auf abweichende Regelungen einzelner Landeskirchen wird - soweit wie möglich - eingegangen. Vorteile auf einen Blick - Lexikalischer Aufbau von A (wie 'Abmahnung') bis Z (wie 'Zweiter Weg') - Schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte - Hinweise auf Besonderheiten der Landeskirchen Zur Neuauflage Mit den folgenden neuen Stichworten: - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Altersteilzeitarbeit - Amtszeit - Arbeitsplatzbeschreibung - Arbeitsvorgang - Einigungsstelle - Sozial- und Erziehungsdienst - Zuordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der evangelischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum evangelischen Arbeitsrecht beraten.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche, Fachbücher von Thomas Ritter, Jörg Vogel, Elisabeth Hartmeyer, Martin Böckel, Hermann Reichold, Benjamin Weller, Martin Fuhrmann, Ulf KortstockZum Werk Das Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche in lexikalischer Form in mehr als 100 Stichwörtern vor. Es geht auf die zahlreichen Besonderheiten ein, die das katholische Arbeitsrecht kennzeichnen, z.B. geregelt durch eigene Gesetze, im Mitarbeitervertretungsrecht, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Es werden dabei sowohl Unterschiede als auch Überschneidungen zum weltlichen Arbeitsrecht aufgezeigt. Vorteile auf einen Blick - Lexikalischer Aufbau von A (wie "Abmahnung") bis Z (wie "Zuordnung zum kirchlichen Dienst") - Schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte - Umfassender Einstieg in die kirchenrechtliche Spezialmaterie Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neue Grundordnung, die Auswirkungen der Digitalisierung sowie europarechtliche Einflüsse, u.a. mit den neuen Stichworten: - Beschlussfassung in der Mitarbeitervertretung - Europarechtliche Einflüsse - Digitalisierung der MAV-Arbeit - Dienstpläne - Freie Mitarbeit/Werkvertrag - Mobiles Arbeiten/Homeoffice - Kirchlicher Datenschutz - Kirchliche Datenschutzgerichtsbarkeit - Kurzarbeit - Pflegekommission - Präventionsordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der katholischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum katholischen Arbeitsrecht beraten.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Automaten Hoffmann GummifüsseDie Gummifüsse von Automaten Hoffmann sind speziell für Tischfussballtische konzipiert und bieten eine stabile Basis für ein optimales Spielerlebnis. Mit einem kompakten Mass von 20 cm in der Länge und 12 cm in der Breite sind diese Füsse ideal für die Verwendung an verschiedenen Tischfussballmodellen. Hergestellt aus hochwertigem Gummi, gewährleisten sie eine rutschfeste und sichere Standfestigkeit, die während des Spiels unerlässlich ist. Das Gewicht von 2 kg sorgt zusätzlich für Stabilität und verhindert ein Verrutschen des Tisches, selbst bei intensiven Spielen. Die mehrfarbige Gestaltung fügt sich harmonisch in die Optik des Tischfussballspiels ein und sorgt für eine ansprechende Ästhetik. Mit einer Höhe von 12 cm sind die Gummifüsse sowohl funktional als auch optisch ansprechend, was sie zu einer praktischen Ergänzung für jeden Tischfussballtisch macht. Diese Gummifüsse sind eine sinnvolle Investition für alle, die Wert auf Qualität und Langlebigkeit legen.27,48 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Automaten Hoffmann Turnierkicker ProfiAusführung: Korpus vormontiert Kickerfiguren: Blau/Weiss vs. Rot/Weiss Automaten Hoffmann Tischkicker Profi - Besonders stabil gebaut - Das Spielfeld des Automaten Hoffmann Tischkicker Profi mit hochgezogenen Ecken ist speziell gehärtet, geglättet und mit Teflon behandelt. So entsteht eine glasharte und sehr schnelle Oberfläche, die kratz- und schlagfest ist. Der Kickertisch ist dank seines Spielfelds in internationalem Turniermass auch für Wettkämpfe geeignet. Durch die angehobenen Ecken bleibt der Ball immer im Spiel. - Perfekter Stand - Ausserdem sorgen Hartholzbeine mit rutschsicheren Gummifüssen und Niveauausgleich für idealen Stand Ihres Turnierkickers. - Top Spielgeschwindigkeit und trotzdem weniger Lärm. - Jede der 8 stabilen Kickerstangen aus massivem Stahl (16 mm) läuft in 32 gekapselten Präzisionskugellagern für unerreichte Spielgeschwindigkeit. - Kickerfiguren einfach einzeln austauschbar - Ein weiterer Pluspunkt: Die geschraubten Kickerfiguren können bei Bedarf problemlos einzeln ausgetauscht werden. Die Tore haben echte Netze, an denen die Bälle in die Ballrückgabe heruntergleiten: kein Herausspringen des Balls und weniger Lärm. Einsatzbereich: Privat, Turnier, Schule, Verein, Gastro Münzung: Ohne Münzung Zielgruppe: Erwachsene Stangendurchmesser: 16 mm Einsatzgebiet: Indoor Griffe: Holz Ausstattung: Niveauausgleich, Balleinwurfschale, Torzählwerk Lieferumfang: 3x Kickerbälle Stangen: Vollstangen Gewicht: 58 kg Spielfeldmasse: 119x68 cm Farbe: Holzdekor Lager: gekapselte Präzisionskugellager Aufstellmasse: 140x74x88 cm Figuren: Kunststoff, geschraubt Material Spielfeld-Oberfläche: 9 mm MDF mit Formica laminiert, gehärtetes und geglättetes Turnierspielfeld, hochgezogene, nahtlose Spielfeldecken, Seitenanhebungen Tischbeine: Antirutschgummi, Holz, Niveauausgleich Verpackungsmasse: 146x79x38 cm.779,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vorteile bietet der Automatenverkauf im Vergleich zu traditionellen Verkaufsmethoden? Welche Produkte können über Automaten verkauft werden?
Der Automatenverkauf bietet den Vorteil der rund um die Uhr Verfügbarkeit, schnellen und unkomplizierten Transaktionen sowie geringeren Personalkosten. Über Automaten können Produkte wie Snacks, Getränke, Zigaretten, Hygieneartikel, Tickets und sogar Elektronikartikel verkauft werden. **
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Wie funktioniert die Zahlungsabwicklung an einem Getränkeautomaten? Wie werden die verschiedenen Getränke in einem Automaten gekühlt?
Die Zahlungsabwicklung an einem Getränkeautomaten erfolgt in der Regel durch Münzeinwurf, Banknotenleser oder kontaktlose Zahlungsmethoden wie Kreditkarten oder Smartphone-Apps. Die verschiedenen Getränke in einem Automaten werden durch ein Kühlsystem gekühlt, das entweder durch Kompressoren oder Peltier-Elemente betrieben wird. Die Temperatur wird durch Sensoren überwacht und reguliert, um sicherzustellen, dass die Getränke immer kühl und frisch sind. **
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Wie kann ich einen Automaten für meinen Betrieb mieten und welche Vorteile bietet eine Automatenvermietung im Vergleich zum Kauf?
Um einen Automaten für deinen Betrieb zu mieten, musst du dich an einen Automatenvermieter wenden und einen Mietvertrag abschließen. Die Vorteile einer Automatenvermietung sind, dass du keine hohe Anschaffungskosten hast, flexibel bleibst und den Automaten bei Bedarf einfach austauschen oder zurückgeben kannst. Zudem übernimmt der Vermieter in der Regel auch die Wartung und Reparatur des Automaten. **
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Wie kann man generell einen Getränkeautomaten reparieren? Was sind die häufigsten Probleme, die bei Automaten auftreten können?
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